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Comités RH, stratégique et d'audit

Le Comité RH d'Eandis

Le Comité RH suit les développements de la politique du personnel d'Eandis. Il se penche notamment sur les dossiers relatifs aux nominations, à la politique de rémunération, à l'organigramme cible et aux besoins en personnel.

Le Comité RH rend compte de ses activités au Conseil d'administration.

 

Le Comité stratégique d'Eandis

Le Comité stratégique est une plateforme de concertation entre Eandis et ses associés, qui traite des options stratégiques d'Eandis.

Le Comité stratégique rend compte de ses activités au Conseil d'administration.  Le Président du Conseil d'administration préside aussi les séances du Comité stratégique.

Le Comité d'audit d'Eandis

Le Comité d'audit se concentre essentiellement sur les résultats financiers d'Eandis (et l'établissement de rapports à ce sujet), sur les évolutions en matière de tarifs, sur la budgétisation et sur le financement.

En ce qui concerne les audits internes, le comité élabore un plan pluriannuel et un plan annuel, analyse les résultats des audits effectués et assure le suivi des recommandations formulées. Enfin, le Comité d'audit examine également les rapports sur les performances ainsi que les progrès enregistrés par Eandis dans la réalisation de ses objectifs stratégiques.

Le Comité d'audit rend compte de ses résultats au Conseil d'administration.

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